10월 2일 대체 공휴일 관련 차이점 요약
현재 10월 추석 황금연휴가 길어질 것이라는 기대감이 커지고 있다.
현재 검토 중인 10월 2일 임시휴일이 확정되면 연차휴가를 잘 활용하면 9일까지 정말 쉴 수 있기 때문에 올해 최고의 황금연휴가 될 것으로 기대한다.
그래서 이번 포스팅에서는 현재 잘못 알려져 있는 10월이 최고의 명절이 될 것으로 예측하고 있습니다.
2일 대체휴일은 실제로는 임시휴일이므로 차이점에 대해 알아보겠습니다.
10월 2일 대체휴일
정부가 10월 2일을 대체 공휴일로 지정하는 방안을 검토 중이다.
9월 28일(목)부터 10월 1일(일)까지 4일간 추석 연휴가 있고, 10월 3일이 개천절이어서 2일을 공휴일로 지정하면 6일 동안 ‘황금 연휴’가 되기 때문이다.
‘가 가능해집니다.
여당은 경기부양, 여론 등 정치적 고려로 이번 정부에 첫 임시공휴일 지정을 제안했고, 임시공휴일은 여행 급증 등을 고려해 당정 협의를 거쳐 제정됐다.
추석연휴와 민간의 자발적 폐쇄까지. 지정이 확정될 것으로 예상된다.
앞서 정부는 5월 29일을 석가탄신일 대체 공휴일로 지정해 공휴일(토요일)과 겹치게 했다.
임시공휴일 지정 소식이 알려지자 관광유통업계는 이를 환영했고, 10월 9일도 한글날이므로 연차휴가를 연장한다.
장거리 해외여행 수요 증가 등 지정 효과가 예상보다 클 것으로 예상된다.
차이점: 설이나 추석이 일요일이면 예상했던 휴일이 평범한 주말로 바뀌어 실망하는 사람들이 많다.
대체공휴일은 이를 개선하기 위해 만들어진 제도이다.
공휴일이 다른 공휴일인 토요일, 일요일과 겹칠 경우 그 다음 첫 번째 평일이 휴무입니다.
개념. 한편, 임시공휴일은 ‘공공기관의 공휴일에 관한 규정’에 따라 정부가 수시로 지정하는 공휴일이다.
필요한 경우 국무회의의 심의·의결을 거쳐 결정한다.
결국 대통령의 권한으로 언제든지 지정이 가능하다고 볼 수 있다.
그래서 이번에 정부가 검토하고 있는 10월 2일은 대체휴일이 아닌 임시휴일이라는 결론이 나왔습니다.
가끔 헷갈려 하시는 분들이 계시기 때문에, 의미를 알 수 있도록 이렇게 정리하면 좋을 것 같습니다.
이게 중요한지 의아해하시는 분들도 계시겠지만, 임시휴일로 지정되면 일하는 사람들의 상황이 달라지겠죠. 취업규칙 및 근로계약은 회사마다 다르기 때문에 10월 2일이 대체휴일이 아닌 경우, 출퇴근은 회사의 취업계약 및 취업규칙에 따라 결정됩니다.
하지만 커뮤니티의 전반적인 게시물과 반응을 보면 임시로 또는 임시로 일하러 오는 사람들도 많습니다.
사람이 많기 때문에 이 부분에 대해서는 확실히 개선이 필요한 부분이 있다고 생각합니다.
지금까지 10월 2일 대체휴일에 관한 내용과 차이점을 정리해보았습니다.
현재 전체적인 분위기를 보면 확정될 것으로 보이나, 공식적인 발표가 나와야 모든 것이 확정될 것이기 때문에 일단은 기다려봐야 할 것 같습니다.
광고 이후 계속됩니다.
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